Groupes de travail

Nous souhaitons construire la réflexion autour du Haut Potentiel Intellectuel et de la vie professionnelle, dans tous ses aspects, en partageant avec des professionnels et avec les personnes HPI.

Nous mettons donc en place des groupes de travail sur différentes thématiques.

Dirigeants HPI

En 2023, suite à la demande d’un dirigeant, nous avons identifié une vingtaine de dirigeants / membres de CoDir parmis nos adhérents. Les réunions ont maintenant lieu tous les 2 mois. En avril, 9 dirigeants ont, par ex., échangé avec bonheur sur l’intuition: comment expliquer ses intuitions à son CoDir ? Cinq réunions ont eu lieu, la prochaine sera le 8 janvier 2024 à 19h30.

RH – Recrutement

Depuis 2018 un premier groupe de travail pluridisciplinaire s’est réuni plusieurs fois sur le thème « Comment parler du HPI aux entreprises et aux organisations ? »  Nos échanges ont permis de poser des bases pour avancer ensemble vers une sensibilisation des employeurs.

En 2019, nous avons animé un atelier sur le HPI aux Universités Jules Verne.

Zèbres d’origine modeste, ou peu diplômés

Depuis 2021, 3 adhérents ont réuni des personnes d’origine modeste, suite à un constat que les HPI ont parfois du mal à percevoir les codes du recrutement et ceux permettant l’avancement en entreprise et que les personnes d’origine modeste, ou peu diplômées, sont susceptibles d’avoir, en plus, une méconnaissance des codes sociaux. Leur intelligence vive leur permet d’accéder à des postes où ils sont entourés de diplômés de grandes écoles, par ex.

Une adhérente sociologue a proposé à chacun un RV individuel.

HPI & TSA et emploi

De nombreuses personnes prenn